10月16日，江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長陳健一行5人，在銅山區人力資源和社會保障局局長王建棟等陪同下，來我公司走訪調研。柳新鎮黨委書記王興果,公司董事長段緒強接待、匯報工作。公司人力資源部及部分職工代表參加座談活動。

    本次調研走訪活動，主要是為貫徹落實省委、省政府和省廳黨組關于推進“三解三促”制度化常態化的部署要求，結合“兩學一做”學習部署，省人力資源和社會保障廳第七組組織開展的具體實施活動。

    上午10時許，陳副廳長一行輕車簡從，風塵仆仆，首先來到生產車間勞動現場，先后查看了鍋爐車間、容器車間、蛇形管及膜式壁車間。段董事長陪同陳副廳長一行邊走、邊看、邊談。他簡要介紹了企業創建及發展情況。圍繞技術人才引進、勞動用工、主要產品研發、產品質量技術及性能、市場經營等話題，陳副廳長在鍋爐及蛇形管膜式壁車間機臺、半成品以及公司技術研發中心等處，時而駐足，詳細詢問，親切攀談，饒有興致。

    陳健副廳長高興地說：四方鍋爐很有名氣，重視人才，注重創新，在蘇北地區領先、全國同行業中發展很快。

    在公司201會議室，陳副廳長等省、區人社部門及鎮主要領導與我公司負責人、職工代表等進行了親切座談。座談會由銅山區人社局局長王建棟主持。柳新鎮黨委書記王興果簡要介紹了近年來鎮經濟社會發展情況。公司董事長段緒強作了書面介紹與工作匯報。他在簡要介紹企業基本情況后，重點圍繞人才招用、勞動與社保法規落實、安全生產與勞動保護、和諧勞動關系營造等進行了經驗介紹。

    在本次座談會主題要求下，區人社局及我公司圍繞企業生產經營、勞動用工和降低成本等政策落實情況、有關法規執行的建議意見踴躍發言、交流座談。

    座談會上，陳健副廳長首先肯定了四方鍋爐的創業創新發展成果，他對企業重視和諧勞動關系的營造與加強，尊重和激發員工的主人翁責任感高度贊賞。針對座談會上所提出的社保繳費基數與比例、工傷鑒定與分級賠償門檻與額度、特殊工種退休時間、部分慢性病建議納入醫保等問題，陳副廳長在耐心細致解讀政府對現行主要法規立法背景與立法宗旨的基礎上，對有關法規落地后、執行中出現的新形勢、新變化、新問題乃至一些相關的困擾，表示了要積極面對，如實匯報，深入探討，逐步完善的態度和信心。

    最后，陳副廳長殷切期望四方鍋爐發揚成績，再接再厲，不斷壯大和加強規模經營與技術創新的綜合實力，相約下次再來企業時，四方鍋爐能早日實現邁入全國鍋爐行業前10強的新目標！

上午12時許，座談會在熱烈的掌聲中圓滿結束。