“現在宣布，師傅李秋梅與徒弟王盟、師傅戚仲凱與徒弟侯波、師傅姚煥樂與徒弟陳亞東互相簽訂《師徒培養協議書》”、“師傅，請受拜飲茶。。。。。。”8月13日上午11時許，公司環境工程設計研究院會議室內，氣氛莊重而又熱烈，由公司人資部任部長主持，在中心領導任總、齊副總工、高副總工等見證下，該院新近入職的三位設計員分別認拜三位科長為師，舉行了簡樸的師徒結對簽約儀式。

簽約儀式上，按照公司《師徒結對培養管理辦法（暫行）》要求，任部長還宣讀師徒各自職責、徒弟向師傅鞠躬后敬茶、拍照留念及師徒代表講話等。誠摯的表態、熱烈的掌聲以及寄托殷切希望的發言，使簽約現場洋溢著濃濃師徒情、拳拳敬業心。

據安排，本次簽約儀式后，將根據部門崗位實際需要，對生產一線各班組、質檢部現場檢驗和其他適合師徒結對培養的部門，有序推行，跟進推動。人資部將按照培養程序、培養獎勵辦法等予以相應的督促考核、獎勵兌現。

.編后話.

拜師學藝，尊師愛徒是中華民族寶貴的傳統文化，新的時代、新的使命賦予了新的內涵。當下，我公司優選性繼承和發揚這種傳帶文化，是進一步建立和完善公司員工培養機制，加大青年技術人才的培養力度，加快新上崗各技術崗位人才快速成長，完善傳、幫、帶學習模式，使其優秀的工作素養、寶貴的技術經驗、良好的工作作風得以傳承和發揚的睿智之舉。

三人行，必有我師。今天的“師徒簽約儀式”，是公司牽線搭橋，無疑是進一步構筑目標更明確、路徑更便捷的好平臺。向先進學習，向經驗請教，向更高的標準要求努力，既是每一位新上崗員工的使命，也是每一位“師傅型”員工的責任。

亦師亦友，共同提升。要以今天的儀式為起點，注重實效，確保目標。結合各自崗位特點，盡快以實際行動踐行協議，投入工作。要珍惜同事之源緣、師徒之緣，尊師愛徒，共同提升，是企業快速發展對團隊建設的迫切要求。因此，師傅要以身作則，言傳身教，悉心向徒弟傳授業務技能、知識與經驗，幫助徒弟建立優良的工作作風，使其快速提高工作水平，盡快融入企業；徒弟則要尊重師傅，刻苦鉆研，認真實踐，勇于探索；虛心向師傅學習，積極主動配合師傅的工作，努力掌握基礎理論知識和實際操作水平，力爭早日成為公司合格的技術人才，共同當好首批師徒協作、同比奉獻的標桿。（辦公室）