新年伊始，江蘇四方鍋爐開年綜合培訓計劃實施緊鑼密鼓。近兩日連續展開的全體銷售人員、工程公司人員培訓一改往日單一上大課、“填鴨式”傳統培訓形式，貼近“實戰”，圍繞技術、銷售等業務知識面對面即時答辯；人手一張試卷，限時提交答卷。根據考試成績，優選獎勵，篩選激勵和鞭策。

      由公司高管代表、技術、銷售等管理骨干代表客串的“考官”們，嚴陣以待。他們注重從企業實際和銷售實況出發，緊貼實戰特點，編題設答，循循善誘，努力為銷售人員釋疑解惑，增加和提升專業知識、業務素質。

      面對考問，九大銷售分公司的的九支代表隊有的對答如流，對焦點技術或銷售業務問題探討，有的考官詳細解釋，有的考生反向咨詢，一問一答，唇槍舌劍；有的旁征博引，努力滿足答題要求。臺上氣氛緊張，臺下洗耳恭聽，筆走龍蛇記錄答題。可謂別開生面，聚力凝神。

       為確保本次靈活培訓的實效，公司主要負責人高度重視，人資部組織，技術部、銷售公司等通力協作，圍繞流化床鍋爐、余熱鍋爐等產品技術、銷售業務知識等下發題庫，專題授課，一對一釋疑；組織銷售全員參與，設立三名獎項，明確獎罰細則要求；精心編制培訓計劃日程，跟進展開落實，力保實訓效果。為新的一年銷售戰力和業績提升，市場縱橫捭闔提供了強勁動力。

 從容作答

“考場”一角